【明報專訊】暑假尾聲,有社福機構與勞工處 舉辦招聘會,提供逾千個職位空缺,包括侍應、廚師、收銀員及時裝銷售員。在現場提供即場面試的時裝品牌I.T,於暑假舉辦了數場招聘會,負責人徐先生批評,有年輕求職者事前「無做功課」,沒先了解企業背景便見工,「有人竟問我,I.T是指電腦產品嗎?」
暑期招聘會供逾千職位
昨日在旺角 社區禮堂舉行的招聘會是由基督教勵行會與勞工處「展翅•青見計劃」合辦,開始前已吸引50多名年輕人排隊。基督教勵行會培訓服務科總監郭永泰表示,場內有11間大型企業提供逾千個空缺,九成屬長工,月薪平均6500至7000元,其中有飲食企業招聘主任級職位,月薪高達1.5萬元。他預計有300至500名年輕人來應徵。
應屆會考畢業生阿俊與同學到場求職,他表示之前做過日式餐廳侍應兼職,想吸收多些工作經驗,他沒有特別薪金要求,對營業助理的職位感興趣。
20歲的阿姚中三畢業後修讀IVE及毅進課程,今年5月至8月當過美容學徒,但發現工作不適合她,希望在暑假前找到新工作。「今年市道回復,較易找工作,這次來應徵售貨員,希望月薪有6000至7000元。」她昨早11時多到達會場,見過兩份工,結果獲一間印刷 公司聘為全職客戶服務員,下月上班,她對薪金感滿意。
時裝品牌I.T昨日在會場招聘售貨員及倉務員,該公司今年起為新聘請的年輕售貨員提供1星期培訓課程,每天訓練9小時,包括對品牌及時裝配搭的認識,培訓期間每小時可獲35元津貼。負責面試的人事部職員徐先生表示,培訓成本雖然增加,但有助新人加快適應工作。
回顧暑假的招聘者表現,徐先生指不少年輕人求職前沒做足功課,「有人竟問︰『I.T是指電腦產品嗎?』對方不作事前了解,令人感覺沒誠意。」
他又說,當他問求職者對工作發展有何要求時,對方的回覆是「沒有」、「無所謂」,他指回應敷衍也是求職大忌,希望年輕人避免。
依家啲人以為一搵工就搵到??連功課都唔洗做 sosad