轉:港鐵旅巴司機駕車病發命危

[ATE95 LE9116(u#7109)]

http://hk.news.yahoo.com/%E6%B8%AF%E9%9 ... 09549.html
港鐵濫管不足?
希望司機冇事

[ccicoltd(u#270)]

冠忠司機關港鐵咩事

[ATE95 LE9116(u#7109)]

冠忠司機關港鐵咩事

冇錯 我知係泰豐司機

但係外判唔等於可以咩都唔理

至少要督促同加強管理

確保司機身體正常
如果行車期間發生就大件事

[ccicoltd(u#270)]

冠忠司機關港鐵咩事

冇錯 我知係泰豐司機

但係外判唔等於可以咩都唔理

至少要督促同加強管理

確保司機身體正常
如果行車期間發生就大件事

咁唔通我租部旅遊巴，又要監察住個司機身體係咪正常，有無隱疾？

呢個應該係佢僱主的責任囉

[ATE95 LE9116(u#7109)]

冠忠司機關港鐵咩事

冇錯 我知係泰豐司機

但係外判唔等於可以咩都唔理

至少要督促同加強管理

確保司機身體正常
如果行車期間發生就大件事

咁唔通我租部旅遊巴，又要監察住個司機身體係咪正常，有無隱疾？

呢個應該係佢僱主的責任囉

都岩ga 希望將來老冠請司機可以加強司機驗身既次數la

[情侶檔(u#17477)]

冠忠司機關港鐵咩事

冇錯 我知係泰豐司機

但係外判唔等於可以咩都唔理

至少要督促同加強管理

確保司機身體正常
如果行車期間發生就大件事

咁唔通我租部旅遊巴，又要監察住個司機身體係咪正常，有無隱疾？

呢個應該係佢僱主的責任囉

咪就係你呢 D 愚民搞到呢個世界咁多剝削囉

就算外判左, 都有責任睇住外判商發生咩事

如果唔係點解 D 勞力關注團體會話 NMEs e.g. Nike Addidas Apple 有責任去監管外判商呀?

教埋你啦, 大集團可以從幾個方面去監察外判商對待員工既 Condition

除左可以係合約加入條款, 要求外判商自行留意有關員工的福利及狀況

仲可以自行設立監管機制, 觀察外判商的員工是否得到應有的待遇


估唔到今時今日都仲有人可以講得出咁既野

你視野可以窄到咁, 係咪 Engine 仔黎?

[VR-HOR(u#28188)]

冠忠司機關港鐵咩事

冇錯 我知係泰豐司機

但係外判唔等於可以咩都唔理

至少要督促同加強管理

確保司機身體正常
如果行車期間發生就大件事

咁唔通我租部旅遊巴，又要監察住個司機身體係咪正常，有無隱疾？

呢個應該係佢僱主的責任囉

咪就係你呢 D 愚民搞到呢個世界咁多剝削囉

就算外判左, 都有責任睇住外判商發生咩事

如果唔係點解 D 勞力關注團體會話 NMEs e.g. Nike Addidas Apple 有責任去監管外判商呀?

教埋你啦, 大集團可以從幾個方面去監察外判商對待員工既 Condition

除左可以係合約加入條款, 要求外判商自行留意有關員工的福利及狀況

仲可以自行設立監管機制, 觀察外判商的員工是否得到應有的待遇


估唔到今時今日都仲有人可以講得出咁既野

你視野可以窄到咁, 係咪 Engine 仔黎?

你只係叫緊外判商履行應有責任，最終責任都喺外判商身上

回樓主：驗到出嚟就唔係隱疾啦

[ATE95 LE9116(u#7109)]

你只係叫緊外判商履行應有責任，最終責任都喺外判商身上

回樓主：驗到出嚟就唔係隱疾啦

老冠個班司機日日都返14-15 hours
冇疾都變隱疾啦
好好管理下d工時仲好

[ccicoltd(u#270)]

冠忠司機關港鐵咩事

冇錯 我知係泰豐司機

但係外判唔等於可以咩都唔理

至少要督促同加強管理

確保司機身體正常
如果行車期間發生就大件事

咁唔通我租部旅遊巴，又要監察住個司機身體係咪正常，有無隱疾？

呢個應該係佢僱主的責任囉

咪就係你呢 D 愚民搞到呢個世界咁多剝削囉

就算外判左, 都有責任睇住外判商發生咩事

如果唔係點解 D 勞力關注團體會話 NMEs e.g. Nike Addidas Apple 有責任去監管外判商呀?

教埋你啦, 大集團可以從幾個方面去監察外判商對待員工既 Condition

除左可以係合約加入條款, 要求外判商自行留意有關員工的福利及狀況

仲可以自行設立監管機制, 觀察外判商的員工是否得到應有的待遇


估唔到今時今日都仲有人可以講得出咁既野

你視野可以窄到咁, 係咪 Engine 仔黎?

你講的例子係員工得唔到應有待遇，例如工作環境惡劣，人工過低等等，但今次我睇唔出司機健康出問題係同外判制度有關，即使冠忠無咗 MTR 份 contract，司機工作環境根本無改變

就算學你話齋有監管機制，就真係可以避免件事發生？見得到的問題就得，但個人健康問題揸咩車都會出現

如果呢件事發生喺另一條路線，例如廠巴或者校巴，唔知你會指摘邊個？唔通話間學校縱容校巴公司請一個有隱疾的人揸車、剝削司機待遇？只係今次佢揸中呢程車係「大公司」外判，所以我先替 MTR 唔抵

[情侶檔(u#17477)]

你講的例子係員工得唔到應有待遇，例如工作環境惡劣，人工過低等等，但今次我睇唔出司機健康出問題係同外判制度有關，即使冠忠無咗 MTR 份 contract，司機工作環境根本無改變

就算學你話齋有監管機制，就真係可以避免件事發生？見得到的問題就得，但個人健康問題揸咩車都會出現

如果呢件事發生喺另一條路線，例如廠巴或者校巴，唔知你會指摘邊個？唔通話間學校縱容校巴公司請一個有隱疾的人揸車、剝削司機待遇？只係今次佢揸中呢程車係「大公司」外判，所以我先替 MTR 唔抵

下？乜外判左就冇負責，乜都可以唔洗理？

如果你係管理層，你間公司真係多謝你。

我唔直接答你，我用例子答你：

例子一：廠巴

好簡單，如果一間廠將廠巴服務外判，

乜都唔理，交晒比外判巴士公司，認為外判公司會監察整個過程，包括車輛機件、司機健康，

最後原來外判商乜都唔理，出左事的話，外判賠錢都 Cover 唔到賠工傷果一筆。

如廠商一早有監察外判巴士公司有否注重車輛維修及員工健康，

咁成件事就可以避免。

員工 Health and Safety 係一間公司應該要負責的，

就算一外判左，都有責任去觀測住過程，as for the interest of the workers' condition

若你話：「咁外判左，廠商都唔會知外判點做」

下？唔係下話！？

係呢個資訊型經濟，呢少少關乎前線員工 Health and Safety 既資訊都收唔到返黎，

例如：外判商會否定期要求每位員工身體檢查、車輛維修是否完善

咁呢間公司執 __ 左佢啦。


比多個例子你，係咪地鐵佬外判左維修，

就可以任由外判商唔理員工健康，一星期返足六日，係地底焗柔拿？

一陣外判員工工作時身體不適，輕則即時報警上報，重則出錯爆大鑊。


我以前都做過外判既員工，但總公司都係會十分注意我地既 Health and Safety。

不過或者有機會可能你見過既例子有唔同既。

[如要按鐘請落車一次]

你講的例子係員工得唔到應有待遇，例如工作環境惡劣，人工過低等等，但今次我睇唔出司機健康出問題係同外判制度有關，即使冠忠無咗 MTR 份 contract，司機工作環境根本無改變

就算學你話齋有監管機制，就真係可以避免件事發生？見得到的問題就得，但個人健康問題揸咩車都會出現

如果呢件事發生喺另一條路線，例如廠巴或者校巴，唔知你會指摘邊個？唔通話間學校縱容校巴公司請一個有隱疾的人揸車、剝削司機待遇？只係今次佢揸中呢程車係「大公司」外判，所以我先替 MTR 唔抵

下？乜外判左就冇負責，乜都可以唔洗理？

如果你係管理層，你間公司真係多謝你。

我唔直接答你，我用例子答你：

例子一：廠巴

好簡單，如果一間廠將廠巴服務外判，

乜都唔理，交晒比外判巴士公司，認為外判公司會監察整個過程，包括車輛機件、司機健康，

最後原來外判商乜都唔理，出左事的話，外判賠錢都 Cover 唔到賠工傷果一筆。

如廠商一早有監察外判巴士公司有否注重車輛維修及員工健康，

咁成件事就可以避免。

員工 Health and Safety 係一間公司應該要負責的，

就算一外判左，都有責任去觀測住過程，as for the interest of the workers' condition

若你話：「咁外判左，廠商都唔會知外判點做」

下？唔係下話！？

係呢個資訊型經濟，呢少少關乎前線員工 Health and Safety 既資訊都收唔到返黎，

例如：外判商會否定期要求每位員工身體檢查、車輛維修是否完善

咁呢間公司執 __ 左佢啦。


比多個例子你，係咪地鐵佬外判左維修，

就可以任由外判商唔理員工健康，一星期返足六日，係地底焗柔拿？

一陣外判員工工作時身體不適，輕則即時報警上報，重則出錯爆大鑊。


我以前都做過外判既員工，但總公司都係會十分注意我地既 Health and Safety。

不過或者有機會可能你見過既例子有唔同既。

呢層好理想化，香港呢...就算講得出都冇乜幾多公司咁做
比較出名既一個例子就係麥當當速遞，做幾長幾錢人工都唔點理，要公眾壓力先出黎解話

[int[](u#1114)]

下？乜外判左就冇負責，乜都可以唔洗理？

如果你係管理層，你間公司真係多謝你。

[恕删...]

如果你真係對H&S咁有要求
出tender果陣大可以要求外判商要為員工做足check up
以0066咁大規模, 指明要做乜測試, 甚至指定地點仲得...

但係outsource最終目的係要甩身
所以最終責任的確係外判商身上
哩個唔係射波與否, 而係0066同個司機未必有直接從屬關係
0066係有責任去做足OSH嘅要求, 但有起事上嚟, 份僱傭燕梳的確唔係跟0066, 而係外判商
咁0066又可以做d乜?

[情侶檔(u#17477)]

下？乜外判左就冇負責，乜都可以唔洗理？

如果你係管理層，你間公司真係多謝你。

[恕删...]

如果你真係對H&S咁有要求
出tender果陣大可以要求外判商要為員工做足check up
以0066咁大規模, 指明要做乜測試, 甚至指定地點仲得...

呢點就係我上面所講既